彭博社的马克·古尔曼今天发布了最新一期的《Power On》通讯，回顾了苹果公司过去十年的企业结构，在库克时代，设计团队在管理层的影响力逐渐减弱，这主要是由于乔纳森·艾维的离职和人才流失，而财务和运营部门对产品方向的影响力却越来越大。

然而，古尔曼认为，即将上任的首席执行官约翰·特纳斯可能会重塑这种关系，并重申设计团队对公司未来的重要性。

艾维离开公司后，设计团队的管理权落到了前首席运营官杰夫·威廉姆斯手中。这与之前艾维领导的工业设计团队自上而下制定公司产品路线图的局面相比，已经是一次重大变革。

早在2011年，沃尔特·艾萨克森在史蒂夫·乔布斯的传记中就重点提到了这种安排。乔布斯曾说过，除了他自己，艾维在苹果公司拥有比任何人都大的运营权力，因为“这是我安排的”。

时至今日，情况已截然不同。许多人认为，苹果公司已经将设计部门的重要性降到了运营部门之下。苹果目前甚至没有设立高级设计职位，直到最近才将 Molly Anderson 和 Steve Lemay 的个人资料添加到领导层页面。

即将上任的首席执行官约翰·特纳斯（John Ternus）预计将比库克更多地参与产品开发，他显然希望恢复设计团队的部分权力。

古尔曼表示，特纳斯已经花费大量时间与工业设计团队交流，为9月1日正式上任做准备。

古尔曼引用特纳斯的话说：“大多数顾客拥有的设计最精美的产品是苹果产品。我们将确保这种情况保持不变。”

对外，苹果公关部门将特纳斯塑造成近期设计成功案例（例如 MacBook Neo）的代言人，而他上任后的首个重要公开亮相任务，将是秋季的媒体活动上发布全新的可折叠 iPhone。（鞭牛士、AI普瑞斯编译）